Ce Code de conduite définit les principes auxquels nous nous engageons dans toutes les interactions avec nos employés, clients, fournisseurs, la société et l’environnement dans le cadre du commerce mondial quotidien.
Notre modèle commercial aspire à intégrer la responsabilité sociale, écologique et économique durable, en dépassant les exigences règlementaires et légales, dans tous nos projets.
Notre objectif est de créer et de préserver une culture d’entreprise qui soutient le respect des règles et des principes éthiques stipulés ci-dessous de la meilleure manière possible.
BRAND GMBH + CO KG s’engage par la présente au respect des principes suivants :
Respect des Droits de l’homme et conformité légale
- Nous soutenons et respectons la protection de la Charte des Nations Unies sur les Droits de l’Homme et nous nous assurons que notre activité d’entreprise ne nous rend pas complice de violations des Droits de l’Homme ;
- Nous nous conformons à toutes les lois des juridictions applicables dans lesquelles nous menons des activités, en particulier en ce qui concerne le commerce équitable, la protection des données, les droits de la propriété intellectuelle, le blanchiment d’argent et les lois sur le délit d’initié.
Interdiction de la corruption et des pots-de-vin
- Nous ne tolérons pas et nous ne participerons pas, sous quelque forme que ce soit, à la corruption ou à des pots-de-vin, y compris tout paiement illégal ou tout autre avantage accordé à tout agent du gouvernement ou acteur politique dans le but d’influencer le processus de prise de décision.
Interdiction du travail des enfants
- Nous n’employons aucune personne qui n’a pas atteint l’âge légal de travail minimum applicable.
Respect des droits humains fondamentaux des employés
- Nous encourageons l’égalité des chances et le traitement équitable de nos employés, indépendamment de la race, du sexe, de l’origine ethnique, des convictions politiques ou religieuses, des situations de handicap, de l’âge ou de l’orientation sexuelle ;
- Nous respectons la dignité personnelle, la vie privée et les droits de chaque personne individuelle ; nous refusons de faire travailler des personnes contre leur volonté ; nous ne tolérons aucun traitement inacceptable des employés, y compris la discrimination, les comportements coercitifs, abusifs ou qui relèvent de l’exploitation ou encore le harcèlement sexuel ;
- Nous offrons une rémunération juste à nos employés et nous garantissons le salaire minimum règlementaire applicable ;
- Nous nous conformons à toutes les lois et règlementations applicables concernant le temps de travail ;
- Nous reconnaissons les droits des employés à la liberté d’association et nous ne favorisons ni de discriminons les membres des organisations d’employés ou des syndicats de travailleurs.
Santé et sécurité des employés
- Nous assumons notre responsabilité pour la santé et la sécurité dans l’environnement de travail de nos employés ;
- Nous appliquons les meilleures normes applicables raisonnables pour les mesures préventives relatives au contrôle des dangers, à la prévention des accidents et aux maladies professionnelles ;
- Nous entretenons un système de gestion de la santé et sécurité professionnelles qui inclut des formations régulières à la sécurité.
Fournisseurs et partenaires commerciaux
- Nous encourageons l’adhésion de nos fournisseurs et partenaires commerciaux aux principes et aux normes éthiques du présent Code de conduite ;
- Nous respectons les mêmes principes de non-discrimination stipulés ci-dessus dans notre relation avec nos fournisseurs et partenaires commerciaux.
Protection de l’environnement
- Nous entretenons et développons un système adéquat de gestion de l’environnement ;
- Nous entreprenons tous les efforts raisonnables techniques et économiques pour réduire la pollution au-delà des normes règlementaires et internationales applicables.
- Nous révisons en continu l’efficacité de nos mesures de protection de l’environnement.
Restrictions à l’exportation
- Notre système de gestion du contrôle des exportations se conforme strictement à toutes les règles et règlementations de l’Union européenne et de la République fédérale d’Allemagne concernant les restrictions à l’exportation. Nous ne tolérons et n’entretenons aucune forme de contournement de ces règlementations et nous ne mènerons aucune transaction avec quiconque dont nous pensons qu’il ou elle peut essayer de contourner ces règlementations.
Ce Code de conduite est soumis à une révision afin de se conformer aux lois et règlementations applicables ou en cas de modification des exigences des principes de conformité.
BRAND GMBH + CO KG